Počet záznamů: 1  

Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru

  1. Zobrazit informace o knize na stránce www.obalkyknih.cz

    kniha


     Hodgson, Susan - Autor
    1. vyd. - Praha : Grada Publishing, 2007 - 187 s. ; 21 cm
    ISBN 978-80-247-1742-5 (brož.)
    Brilantně
     zaměstnání  přijímací pohovory
     příručky
    SignaturaC 324.596
    Umístění 331.1 - Personalistika. Lidské zdroje. Odbory
    Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru
    PobočkaKde najdu?InfoSignatura
    Na Sadech - dospělé ( naučná ) k vypůjčeníC 324.596 a   

    Údaje o názvuNejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru : příručka pro ty, co chtějí uspět / Susan Hodgson ; [překlad Jana Hradská]
    Záhlaví-jméno Hodgson, Susan (Autor)
    Údaje o vydání1. vyd.
    Vyd.údajePraha : Grada Publishing, 2007
    Fyz.popis187 s. ; 21 cm
    ISBN978-80-247-1742-5 (brož.)
    Číslo nár. bibl.cnb001644153
    Edice Brilantně
    PoznámkyPřeloženo z angličtiny
    OriginálBrilliant answers to tough interview questions
    Předmět.hesla zaměstnání * přijímací pohovory
    Forma, žánr příručky
    Konspekt331 - Práce
    MDT 331.102 , 331.108.37 , (035)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Ve volném výběru331.1 - Personalistika. Lidské zdroje. Odbory
    Druh dok.KNIHY
    Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru
    Jednotlivé kapitoly čtenáře seznámí s nejčastějšími otázkami, které se při pohovoru objevují. S těmi, jež se týkají vašeho vzdělání, zájmů a cílů a vaší osobnosti, ale také s dotazy, které směřují k výběru povolání a k tomu, proč se ucházíte o místo v dané společnosti. Najdete zde také příklady nepříjemných či nepřípustných otázek, které se mohou někteří tazatelé pokusit položit. Abyste dokázali zvládnout i otázky, které v knize nejsou, najdete v ní také tajemství skvělé odpovědi, takže budete vždy vědět, co máte říci. Většina kapitol obsahuje přehledné dotazníky, které vám pomohou zaměřit se na vaši minulost a budoucnost, na vaše silné stránky, úspěchy, hodnoty a zájmy. Nejedná se o bodované dotazníky, které by nabízely hodnocení vaší osoby, ale spíše o nápovědu či návod, který vám může pomoci dobře se připravit na pohovor. Všechny otázky a odpovědi jsou postaveny tak, aby odrážely situace, které uchazeči považují za obtížné, ale zaměstnavatelé o nich zároveň tvrdí, že jsou pro ně prvořadé. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
    Načítání…

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.