Publikace o hmotných a morálních stimulech při pracovním ohodnocování pracujících vychází z praktických zkušeností v podnicích Záporožské oblasti. Na konkrétních příkladech ukazuje, jak promyšleně uplatňovanáhmotnázainteresovanost, vhodně spojovaná s morálními faktory, pomáhá nejen zvyšovat výrobu a její kvalitu, ale snižovat i výrobní náklady a urychlovat vědeckotechnický rozvoj.