Počet záznamů: 1  

Nové trendy v leadershipu

  1. Zobrazit informace o knize na stránce www.obalkyknih.cz

    kniha


     Jarošová, Eva, 1955- - Autor
    Vydání 1. - 253 stran ; 24 cm
    ISBN 978-80-7261-479-0
      Pauknerová, Daniela, - Autor   Lorencová, Hana - Autor
     vůdcovství  vůdčí osobnost  rozvoj osobnosti  řídící práce  týmová práce
     výzkumné studie  kolektivní monografie
    SignaturaC 371.428
    Umístění 005.1/.4 - Teorie řízení, management
    Nové trendy v leadershipu
    PobočkaKde najdu?InfoSignatura
    Lidická ( volný výběr ) k vypůjčeníC 371.428 v1   
    Lidická ( studovna ) jen prezenčněC 371.428   

    Údaje o názvuNové trendy v leadershipu : koncepce, výzkumy, aplikace / Eva Jarošová, Daniela Pauknerová, Hana Lorencová a kolektiv
    Záhlaví-jméno Jarošová, Eva, 1955- (Autor)
    Údaje o vydáníVydání 1.
    NakladatelPraha : Management Press, 2016
    Fyz.popis253 stran ; 24 cm
    ISBN978-80-7261-479-0 Kč 359,00
    Číslo nár. bibl.cnb002882856
    Poznámky o skryté bibliografii a rejstřícíchObsahuje bibliografie, bibliografické odkazy a rejstřík
    Jazyková pozn.České a anglické resumé
    Dal.odpovědnost Pauknerová, Daniela, 1970- (Autor)
    Lorencová, Hana (Autor)
    Předmět.hesla vůdcovství * vůdčí osobnost * rozvoj osobnosti * řídící práce * týmová práce
    Forma, žánr výzkumné studie * kolektivní monografie
    Konspekt316.4/.7 - Sociální interakce. Sociální komunikace
    MDT 316.46 , 316.46/.47 , 159.923.5 , 005.551 , (047.31) , (048.8:082)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Ve volném výběru005.1/.4 - Teorie řízení, management
    Druh dok.KNIHY
    Nové trendy v leadershipu
    Cílem knihy je představit základní přístupy v leadershipu a v šesti studiích vybraných konceptů poukázat na specifika leadershipu uplatňovaného v českých podmínkách a představit trendy leadershipu, které jsou aktuální v globálních podmínkách. Leadership je v současnosti vymezován jako proces ovlivňování druhých za účelem dosažení společných cílů. Ovlivňovat druhé ve smyslu dosažení organizačních cílů však již nestačí. K tomu je zapotřebí kompetentních lídrů, kteří jsou schopni motivovat své spolupracovníky. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
    Načítání…

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.