V dnešním dynamicky proměnlivém podnikatelském světě, ve světě, v němž dnes a denně silnější „pohlcují“ slabší, je nezbytné, aby si všichni manažeři bez ohledu na své postavení osvojili nové způsoby práce založené na týmové spolupráci a kreativitě. Přestože tato skutečnost platí pro všechny, více než kohokoli jiného se týká „starých psů“, často zvyklých na stereotypní jednání a „osvědčené“ metody řízení nerespektující nové požadavky, které s sebou přinášejí tržní ekonomika a prostředí tvrdé konkurence. Tito lidé nezřídka reagují na změny negativně, považují je za něco, co ohrožuje jejich postavení a bezpečí. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz