Počet záznamů: 1
Hroník, František, 1956- - Autor
Vyd. 1. - Praha : Grada, 2007 - 233 s. : il. ; 24 cm
ISBN 978-80-247-1457-8
Vedení lidí v praxi
personální management učící se organizace vzdělávání zaměstnanců rozvoj kariéry
příručkySignatura C 324.807 Umístění 005.95/.96 - Personální management. Management času Údaje o názvu Rozvoj a vzdělávání pracovníků / František Hroník Záhlaví-jméno Hroník, František, 1956- (Autor) Údaje o vydání Vyd. 1. Vyd.údaje Praha : Grada, 2007 Fyz.popis 233 s. : il. ; 24 cm ISBN 978-80-247-1457-8 Číslo nár. bibl. cnb001571895 Edice Vedení lidí v praxi Poznámky o skryté bibliografii a rejstřících Obsahuje bibliografii Předmět.hesla personální management * učící se organizace * vzdělávání zaměstnanců * rozvoj kariéry Forma, žánr příručky Konspekt 005 - Management. Řízení MDT 005.95/.96 , 005.336.4 , 377.44 , 005.966 , (035) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Ve volném výběru 005.95/.96 - Personální management. Management času Druh dok. KNIHY Učící se organizace není stav, ale proces. Stejně tak „nové trendy“ nejsou inventářem novinek a sadou hotových odpovědí, ale především podnětem. Sám autor této knihy tvrdí: „Budu rád, když se mi podaří vás podnítit, že něco z toho, co jsem napsal, může být ještě nějak jinak. Mou ambicí je být spíše inspirací než návodem.“ František Hroník je však příliš skromný, vždyť ve své knize obsáhl vše, co studenti personalistiky i samotní personalisté potřebují pro svoji práci. Jde tedy o vyrovnaný mix teorie a praxe. Teorie zahrnuje především strategický rozvoj lidských zdrojů a vliv firemní kultury na rozvoj lidí. Praktické kroky pak podrobně vysvětlují celý cyklus existence zaměstnance v organizaci – od výběru přes hodnocení, vzdělávání až k jeho efektivitě na pracovním místě. Najdete zde inspirativní a současné metody v e-learningu, tréninku a další aspekty neustále se učící organizace. Zdroj anotace: Web obalkyknih.czNačítání…
Počet záznamů: 1