Práce se zaměřuje na rozbor podniku jako sociálního systému. Analyzuje formální organizaci a neformální strukturu průmyslového podniku, pozici ředitele, specialistů a mistra a věnuje pozornost sociálnímu klimatu, tj.výslednicivzájemného působení všech stránek tohoto systému. Těžiště další části spočívá v analýze vertikální mobility, která má z hlediska řízení podniku i vývoje jeho pracovníků největší úlohu. Zdroj anotace: Národní knihovna ČR