Number of the records: 1
Generační obměna ve vedení podniků
Legnerová, Kateřina, 1965- - Author
Vydání první - 87 stran : ilustrace ; 21 cm
ISBN 978-80-7552-252-8
podnikový management řídící práce vůdcovství vedoucí pracovníci profesní rozvoj
monografieCall number C 368.458 Umístění 005.7/.8 - Organizační a projektový management Title statement Generační obměna ve vedení podniků / Kateřina Legnerová Main entry-name Legnerová, Kateřina, 1965- (Author) Edition statement Vydání první Publication Praha : Wolters Kluwer, 2015 Phys.des. 87 stran : ilustrace ; 21 cm ISBN 978-80-7552-252-8 National bibl. num. cnb002796037 Internal Bibliographies/Indexes Note Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík Language note Anglické resumé Subj. Headings podnikový management * řídící práce * vůdcovství * vedoucí pracovníci * profesní rozvoj Form, Genre monografie Conspect 005 - Management. Řízení UDC 658 , 316.46/.47 , 316.46 , 005.742-057.17 , 005.963 , (048.8) Country Česko Language čeština Ve volném výběru 005.7/.8 - Organizační a projektový management Document kind BOOKS Publikace Kateřiny Legnerové se zabývá aktuálním tématem generační obměny ve vedení podniků v rámci České republiky. Autorka vychází ze současných výzev pro podniky, které dává do kontextu s přípravou vůdců a jejich nástupníků. Jedná se o globalizaci, rychlé změny, nastupující nové generace pracovníků a vývoj a využívání moderních technologií. Na základě zmapovaných výzev autorka představuje hlavní nástroje, které lze využít pro rozvoj vrcholových představitelů podniků a pro přípravu jejich nástupníků. Rozvoj vůdců představuje dlouhodobý proces, na jehož začátku stojí správný výběr talentů s potenciálem dorůst na vrcholovou pozici. Identifikace a rozvoj talentů jsou klíčové pro zajištění plánu nástupnictví a tím i pro zajištění udržitelnosti daného podniku. Rozvoj nástupníků zahrnuje širokou paletu metod a forem rozvoje, počínaje základními metodami vedení lidí přes učení se praxí až po individualizované formy práce na seberozvoji. Kniha se opírá o rozsáhlé prameny, je zdrojem informací, které pomůžou lépe porozumět a využít metody rozvoje vůdcovství i přípravy nástupníků. Zdroj anotace: Web obalkyknih.czLoading…
Number of the records: 1